湖南法治报讯（通讯员 吴宇恒）“感谢党委政府和司法所的同志帮我们讨回了血汗钱，维护了我们农民工的合法权益。”村民欧某某手拿拖欠的工资，脸上露出了开心地笑容。近日，凤凰县千工坪镇成功化解了35名农民工与合作社之间的工资债务纠纷，用实际行动打通服务群众的“最后一公里”，维护了社会和谐稳定。
民有所呼，政有所应
2024年初，凤凰县千工坪镇柳甄村部分村民到政府反映该村井兴种养合作社拖欠农民工工资。经多次催促无果后，村民表示只好向政府求助，希望政府出面协商解决此事。
千工坪镇政府获悉村民反映情况后，第一时间召集镇调委会工作人员组成专班展开调查核实工作。经查，井兴种养合作社系本村村委会成员合伙入股成立，主要用于雪茶种植和管理，但因管理不善，收益甚微，致使合作社无法及时支付农民工工资。
认真核查，摸清底子
由于欠薪农民工人数较多，且欠薪情况各有不同，如何做好调解工作，以及妥善处理这起涉及35名农民工薪资问题，对调解工作人员而言是一场严峻考验。
为确保调解工作顺利开展，调解小组决定先统计欠薪农民工人员数量和欠薪总数，考虑到该纠纷涉及村民较多、欠薪时间较长，调解小组与村委会决定利用晚上农民工空闲时间召开农民工代表大会，由农民工代表将全部农民工的欠条与合作社记录的农民工出勤务工情况进行逐一核对，对双方不一致的账目先行登记，为后续核实工作做好铺垫。
为维护双方合法权益，调解小组与村委会对于先前核实工作存在出入的农民工开展实地走访，了解农民工具体的务工天数、具体务工内容以及是否有其他农民工为其出勤务工作证，待双方账目达到一致后，从而计算出被欠薪农民工的数量和欠薪总数。最后，根据双方的结算结果显示，欠薪农民工有35人，总欠薪金额达7万余元。
法治引导，妥善处理
调解初期，农民工代表们情绪激动，称若合作社不能及时支付工资，就将以拖欠工资一案“借题发挥”，矛盾随时可能激化升级。
为了能够将纠纷成功化解，调解小组依据前期调查了解情况，及时制定切实可行的调解方案。在调解过程中，司法所负责人秉持公平公正，结合当前法律法规及政策等，积极做好合作社入股成员思想工作，动之以情，晓之以理，要求调解双方保持明辨是非、辨法析理、相互谦让的原则，同时对农民工进行耐心普法，分析有关法律法规的规定，消除农民工的不安情绪，引导农民工通过合法途径维护自身权益，确保调解不陷入僵局。此外，镇政府与村委会开始对合作社近年来的收入进行核算，再将合作社近年来的全部收入进行公示，让农民工们对合作社近年来的发展有个初步掌握，逐步消除内心的对立和抵触情绪。调解小组见农民工态度有所松动，便“趁热打铁”，经过耐心细致地向农民工解析调解方案，最终，双方达成一致意见，由合作社于2024年6月底前按欠薪先行支付20000元给村民，剩下的欠款于2024年12月31日前一次性付清。
近年来，千工坪镇人民调解委员会努力践行新时代“枫桥经验”，坚持做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，及时把纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，着力构建党组织领导的“镇人民政府+司法所+村委会”的共建共治共享基层治理新格局。截至目前，全镇85%以上的案件实现基层化解，群众幸福感、安全感、满意度逐年得到提升。
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来源：湖南法治报
